Ziele: Der/die KundIn steht immer mehr im Mittelpunkt des ganzen Unternehmens, viele Prozesse sind zunehmend komplexer geworden und der Faktor Zeit spielt eine immer größere Rolle im Geschäftsgeschehen. Sie lernen, optimale Teambedingungen zu schaffen, um komplexe Arbeitsvorgänge zu bewältigen. Sie erwerben die Kompetenzen, Konflikte und Widersprüche auszuloten und finden neue Sichtweisen.

Inhalt:
Das Seminar lädt zur Reflexion folgender Herausforderungen ein:

• Wie gestalten ManagerInnen die Rahmenbedingungen, in denen sich ihr Team am besten entfalten und dem Unternehmen nutzbar gemacht werden kann?
• Wie können Führungskräfte bzw. MitarbeiterInnen mit Führungsfunktionen wirksam die Kultur in ihrem Unternehmen/Team beeinflussen?
  Weitere Inhaltspunkte:
• Bisherige Teamerfahrungen in der Organisation
• Phasen der Teamentwicklung
• Was braucht ein Team, um zum Team zu werden?
• Die einzelnen Rollen in einem Team und der Umgang mit Autorität
• Umgang mit Feedback (Teamreflexion)
• Das Verhältnis von Team und hierarchischer Organisation
• Finden neuer Konfliktstrategien
• Analyse und Fallarbeit

TrainerIn: Mag. Reinhard Bodlak

Information: Mag. Angela Söller a.soeller@bfi-wien.or.at