Erfolgreich und gelassen in die neue Führungsfunktion

Die Methode: Outward Bound

Ihre Firma überträgt Ihnen eine Führungsaufgabe, weil Sie sich fachlich profiliert haben und man auf Ihre Persönlichkeit vertraut. Sie sind ehrgeizig und trauen sich diese Aufgabe zu. Trotzdem ist es ganz normal, dass Sie vielleicht etwas nervös sind und viele Fragen noch unbeantwortet sind. Je effektiver Sie von Anfang an führen, desto besser sind die Aussichten für Ihre weitere Karriere. Zugeschnitten auf Ihre Situation erhalten Sie einen Überblick zum Thema Führung in der Theorie und in der Praxis. Der Seminarstoff wird laufend durch praktische Beispiele und Übungen, wie Rollenspiele, vertieft.

Teilnehmer(innen)kreis: Personen, die gerade ihre erste Führungsposition übernommen haben oder sich darauf vorbereiten. ManagerInnen mit praktischer Erfahrung, die sich durch Theorie und Übungen vervollkommnen möchten.

Inhalt:

Nach dem Seminarbesuch haben Sie Antworten auf folgende Fragen:
- Was ist in meiner neuen Rolle anders als in der alten?
- Welche neuen Anforderungen kommen auf mich zu?
- Welche Faktoren sind wesentlich um als Führungskraft erfolgreich zu agieren?
- Wie kann ich mich und andere besser einschätzen?
- Wie vermeide oder bewältige ich negativen Stress?

Nutzen und Karrieremöglichkeiten:
- Sie lernen - durch persönliches Feedback zu allen Übungen sich und andere in Führungssituationen besser einzuschätzen.
- In der Theorie gelerntes kann sofort in der Praxis angewandt werden.
- Rückmeldungen und Selbstreflexion über die eigene Wirkung als Führungskraft liefern Ansatzpunkte für Verbesserungen.
- Durch Aktivierung unterschiedlicher Wahrnehmungskanäle, erkennen Sie typische Verhaltensmuster im eigenen und im fremden Umfeld.

Lehrgangsleitung/Trainer(innen): Mag. Hans Fruhmann, Mag. Hans-Peter Oehl