EU-Projekt in Kooperation mit bfi Wien, Planconsult Holding GmbH und KMU Forschung Austria

Zeit: 29.9.2009, 10.00 – 11.00 Uhr
Ort: bfi Wien, 1034, Alfred-Dallinger-Platz 1, 6. Stock, Seminarraum 6.07

Einführung in das EU-Projekt “Break gender stereotypes, give talent a chance”:
Dr. Ernestine Kolar, bfi Wien, Dipl. Ing. Helmuth Kuntscher, Planconsult Holding GmbH

Statements:
- Dr. Johannes Berchtold, BM für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
- Mag. Sandra Konstatzky, Gleichbehandlungsanwaltschaft Wien, BM für Frauen/Öffentlicher Dienst
- Dr. Martina Rosenmayr, Wirtschaftskammer Österreich
- Mag. Gerlinde Hauer, Arbeiterkammer Wien
- Mag. Iris Appiano-Kugler, Arbeitsmarktservice Wien

Seit 2008 läuft eine Initiative der Europäischen Union für alle 27 EU-Mitgliedstaaten sowie Island und Norwegen. Ihr Ziel: Das Überwinden von geschlechtsspezifischen Klischees in Beruf und Betrieb zum Vorteil von Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen.

Motto dieser EU-Aktion ist: "Gebt den Talenten eine Chance", und zwar unabhängig davon, ob Mann oder Frau. Dadurch soll der Leistungsoutput in einer Zeit der wirtschaftlichen Krise gefördert und gleichzeitig der Stress der Leistungserbringer reduziert werden. Personen sollen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen eingesetzt werden.

Mit der gesamteuropäischen Durchführung dieser Initiative wurde von der Generaldirektion „Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit“ der Europäischen Kommission das Internationale Trainingszentrum der ILO (International Labour Organisation) beauftragt. Die ILO wiederum beauftragte das bfi Wien, die Wirtschaftsberatungsfirma PlanConsult GmbH sowie das Institut KMU Forschung Austria, eine Workshop-Reihe zur Bewusstseinsbildung in Klein- und Mittelbetrieben zu veranstalten.
Zielgruppen sind: KMU Inhaber/innen und Manager/innen, Personalverantwortliche, Unternehmensberater/innen, Ausbilder/innen, Trainer/innen, Repräsentant/innen von öffentlichen Institutionen und Interessensvertretungen

In diesen Workshops sollen die Vorteile der Personalpolitik und des Personalmanagements ohne Geschlechterklischees verdeutlicht sowie Instrumente vorgestellt werden, wie diese umgesetzt werden können.

11.00 Uhr Start der 3-tägigen Workshopreihe
Fallbeispiele zur Gleichstellung von Frauen und Männer: Sonja Ruß, Remaprint GmbH, Brigitte Schauer, Atelier West
12.00 UhrMittagsbuffet
13.30 Uhr Info zu Boys` Day in Wien: Mag. Markus Zingerle, Männergesundheitszentrum MEN
14.00 Uhr Nichttraditionelle Berufswahl und Gleichbehandlungsrecht: Helga Hess-Knapp, AK Wien
15.00 Uhr Diskussion

2. Tag: 30.9.2009, 10.00 – 16.00 Uhr
Ausgehend vom EU-Projekt „Break gender stereotypes, give talent a chance“ Workshop/Training mit Mag. Eva Heckl, KMU Forschung Austria, Inputs von Brigitte Ruprecht, Bundesfrauenvorsitzende des ÖGB, Jutta Saf, Sprungbrett Betriebsconsulting

3. Tag: 1.10.2009, 10.00 – 16.00 Uhr
Anknüpfend an EU-Projekt „Break gender stereotypes, give talent a chance“ Workshop/Training mit Mag. Eva Heckl, Inputs von Mag. Thomas Rihl, JobTRANSFAIR GmbH,  Gabriele Aurednicek, Wiener Stadtwerke Holding AG

Diese Initiative wurde von der Europäischen Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit im Rahmen des Vertrages “Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes” in Auftrag gegeben und wird vom internationalen Ausbildungszentrum der Internationalen Arbeitsorganisation (ITC-ILO) in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der europäischen Industrie- und Handelskammern (EUROCHAMBRES) administriert.
Projekt-Homepage: www.businessandgender.eu

Rückfragehinweis:
Mag. Gabriele Masuch
bfi Wien, 1034, Alfred-Dallinger-Platz 1
Tel.: +43 1 811 78/10385
E-Mail: g.masuch@bfi-wien.or.at